LA STRUCTURE

Trabouloscope est une association de loi 1901 du secteur de la production audiovisuelle créée en 2009. Ces six dernières années d’existence à une croissance constante lui ont permis d’être identifiée et reconnue dans le réseau culturel lyonnais en tant que structure spécialisée dans le traitement de sujets citoyens. Elle poursuit parallèlement sa spécialisation dans le web documentaire et la web-série, et développe un projet de film documentaire de création pour le marché télévisuel.

Dans toutes ses créations, Trabouloscope associe innovation multimédia et engagement social et solidaire. Articulée autour de deux pôles d’activités au rythme de productions complémentaires, la
structure s’attache : d’un côté, au sein du pôle de prestations, à répondre à une demande de films promotionnels et de commande (teaser, clip, reportage) provenant de secteurs variés (culturel, éducatif, patrimonial, scientifique, économie sociale et solidaire, événementiel). Et d’un autre côté, au sein du pôle de créations, à développer et produire des films documentaires d’auteurs.

Dans ce dernier, Trabouloscope poursuit sa spécialisation dans le transmédia et souhaite d’ici 2017 asseoir sa position au sein du marché télévisuel de documentaire de création.

Titulaire du label Lyon Ville Équitable et Durable, Trabouloscope met tout en œuvre pour réaliser ses activités de manière responsable et solidaire, au sein desquelles la valorisation de l’humain est essentielle.

L’association est composée de deux salariées permanentes, d’un réseau d’artistes/techniciens de l’audiovisuel, d’un conseil d’administration composé de 10 personnes et d’une dizaine de membres bénévoles.

Un mode de gouvernance équitable y est à l’œuvre : les salariés sont chacun responsables et garants du bon déroulement de leurs missions, mais le travail s’effectue en dialogue avec le conseil d’administration qui se réunit une fois par mois pour voter les orientations, activités et évolutions de la structure. Les salariés, invités au conseil d’administration, participent aux discussions et décisions qui y sont prises.

Durant le reste du mois, la structure est portée par le binôme de salariés, qui s’investit autant dans les projets audiovisuels produits, que dans le développement général de l’association et sa dynamique entrepreneuriale. L’ouverture à l’autre, le respect des différentes manières de faire et la solidarité caractérisent le fonctionnement collectif de la structure.

LES MISSIONS

Les missions de le/la chargé(e) de production sont décidées par le Conseil d’Administration, elles pourront évoluer en fonction de l’évolution de la structure. À ce titre le/la salarié(é) effectuera les missions suivantes :

DÉVELOPPEMENT DU PÔLE DE PRESTATIONS

  • Participer à la stratégique de développement du pôle de prestations répondant aux thématiques portées par la structure (culture, ESS, développement durable, science, société, événement, patrimoine) : listing de nouveaux clients et d’événements importants, listing de nouveaux techniciens, prospection et démarchage.
  • Gérer la relation clients : prise de contacts, édition des devis, négociation, suivis des propositions, rédactions des conventions et gestion de la facturation.
  • Coordonner la production : monter les équipes nécessaires et évaluer le fond et la forme des films avec elles, veiller au bon déroulement des tournages et du respect des plannings.
  • Participer à des événements de relation publique destinés aux clients et prospects.
  • Veiller au respect des procédures de préparation de caméra et archivages des données.
  • Appuyer le développement artistique avec un regard professionnelle et novateur.

DÉVELOPPEMENT ET PRODUCTION D’UN PROJET DE CRÉATION SUR LE RÉCHAUFFEMENT CLIMATIQUE

  • Travailler avec l’auteur sur la réécriture du projet.
  • Rechercher différentes sources de financements publiques (Ville de Lyon, Métropole) et privées (fondations, associations).
  • Concevoir et rédiger des dossiers de subventions correspondant (artistique et financier).
  • Suivre et coordonner le développement de ce projet (composition de l’équipe technique, gestion des plannings, respect des délais).
  • Gérer le relationnel avec les partenaires acquis ou potentiels (ALE Agence Locale de l’Energie, PEDD Plan Education Développement Durable, Université Lumières Lyon II, Métropole de Lyon).
  • Rechercher des diffuseurs (publics et privés).

PROSPECTION DE NOUVEAUX PROJETS DE CRÉATION :

  • Prospecter, évaluer et suivre de nouveaux projets de création, avec un intérêt particulier mis sur les projets locaux et régionaux.
  • Suivre et coordonner le développement de ces projets.
  • Rechercher des diffuseurs et des financements (publics et privés) pour la production de ces nouveaux projets.
  • Concevoir et rédiger les dossiers de subvention correspondant (édition/suivi budgets, dossiers, bilans).
  • Développer le réseau en se rendant sur les salons et les événements importants du film documentaire.

DÉVELOPPEMENT GÉNÉRAL :

  • Participer au développement entrepreneurial de la structure : prise de risque, partage des responsabilités, investissement dans les prises de décisions liées au développement de la structure.
  • Participer à la vie associative : événements, recrutements, encadrement stagiaires…
  • Être porteur et garant des valeurs de la structure liées à l’engagement social et solidaire.

LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Formation et/ou expérience en gestion de projets culturels et audiovisuels
  • Formation et/ou expérience en suivi de projet de film documentaire (développement/production)
  • Formation et/ou expérience en recherche de financements (publics et privés)
  • Montage, gestion et suivi de budget
  • Bonne compréhension et sensibilité de lecture, bonne rédaction et orthographe

LES COMPÉTENCES HUMAINES :

  • Vous aimez ce que vous faites et vous appréciez les projets collectifs
  • Vous êtes entreprenant et volontaire
  • Vous défendez des valeurs sociales et solidaires
  • Vous avez une grande aisance rédactionnelle et relationnelle
  • Vous êtes fiable et rigoureux
  • Vous faites confiance à vos points forts qui ne sont pas nommés ici

TYPE DE POSTE : CUI / CAE de 12 mois, 24h hebdomadaire du lundi au vendredi (réparties selon un accord entre l’employeur et l’employé)
RÉMUNÉRATION MENSUELLE : SMIC horaire soit 1 000 € brut.
DATE LIMITE DE DÉPOT DU DOSSIER : Mardi 15 septembre 2015.
Entretiens le 25 et le 28 septembre 2015.

DATE ET LIEU DE LA PRISE DE FONCTION
Prise de fonction : le lundi 05 octobre 2015.
2 rue Neyret, 69001 Lyon

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les pièces à fournir :

  • Curriculum Vitae : SANS photo, format PDF, nommé NOM_CV
  • lettre de motivation : SANS photo, format PDF, nommé NOM_LM
  • N° demandeur d’emploi
  • Mail ou courrier de votre conseiller pôle emploi attestant de votre éligibilité au CUI-CAE.
  • Seuls les dossiers complets seront examinés.

Les dossiers complets doivent être envoyés :

  • par mail uniquement
  • à l’adresse suivante : video.trabouloscope@gmail.com
  • Objet du mail : Candidature_ NOM